RATIONAL aderisce all’UN Global Compact: sostenibilità e responsabilità d’impresa secondo i principi delle Nazioni Unite

Nota del Direttore

RATIONAL entra nell’UN Global Compact delle Nazioni Unite, rafforzando il proprio percorso di sostenibilità. L’adesione ai dieci principi internazionali conferma l’impegno dell’azienda nei diritti umani, nella tutela dell’ambiente, nelle corrette pratiche di lavoro e nella trasparenza aziendale. Per anni molte aziende hanno parlato di sostenibilità quasi esclusivamente attraverso campagne di comunicazione. Oggi non basta più. Mercati, consumatori e istituzioni chiedono obiettivi misurabili, risultati verificabili e rendicontazioni trasparenti. L’adesione di RATIONAL all’UN Global Compact va letta proprio in questa direzione: assumere pubblicamente impegni che riguardano diritti umani, ambiente, corrette pratiche di lavoro e integrità aziendale significa accettare di essere valutati nel tempo sui risultati ottenuti. È una sfida impegnativa, ma ormai imprescindibile per chi opera su scala internazionale.
Giuseppe Danielli

RATIONAL aderisce all’UN Global Compact: sostenibilità e responsabilità d’impresa secondo i principi delle Nazioni Unite

L’azienda leader mondiale nelle tecnologie per la cottura professionale entra nella più importante iniziativa ONU dedicata alle imprese responsabili. Un impegno concreto sui dieci principi che riguardano diritti umani, lavoro, ambiente e lotta alla corruzione.

Essere sostenibili oggi significa assumersi responsabilità misurabili e verificabili. È con questa visione che RATIONAL ha deciso di aderire all’UN Global Compact, la più grande iniziativa internazionale promossa dalle Nazioni Unite per favorire modelli di impresa responsabili e sostenibili.

Per una multinazionale presente nei principali mercati mondiali, l’adesione rappresenta molto più di un riconoscimento: è l’assunzione di un impegno pubblico verso standard condivisi a livello globale.

Rational: Sostenibilità come scelta strategica

La sostenibilità è da anni parte integrante della cultura aziendale di RATIONAL.
L’obiettivo dichiarato dall’azienda è sintetizzato in una frase che accompagna tutte le proprie strategie:

“Vogliamo essere un’azienda che le persone desiderano che esista.”

Un principio che si traduce nell’integrazione degli aspetti economici, sociali e ambientali in tutte le attività aziendali: dalla progettazione delle tecnologie alla produzione, dalla gestione della supply chain fino ai rapporti con collaboratori, clienti e partner.

Che cos’è l’UN Global Compact

L’UN Global Compact è la più importante iniziativa volontaria al mondo dedicata alla sostenibilità d’impresa.
Promossa dalle Nazioni Unite, coinvolge migliaia di aziende e organizzazioni che scelgono di integrare nella propria governance principi condivisi a livello internazionale.

Entrare nell’UN Global Compact significa assumere un impegno concreto verso:

• rispetto dei diritti umani;
• tutela dei lavoratori;
• protezione dell’ambiente;
• contrasto a ogni forma di corruzione.

Le aziende aderenti sono inoltre chiamate a documentare periodicamente i risultati raggiunti attraverso il sistema internazionale di rendicontazione Communication on Progress (CoP).

I dieci principi dell’UN Global Compact

L’iniziativa ONU si fonda su dieci principi universalmente riconosciuti.

Diritti umani

• sostenere e rispettare i diritti umani;
• evitare qualsiasi forma di complicità nelle violazioni.

Lavoro

• libertà di associazione e contrattazione collettiva;
• eliminazione del lavoro forzato;
• abolizione del lavoro minorile;
• eliminazione delle discriminazioni sul lavoro.

Ambiente

• approccio preventivo alle problematiche ambientali;
• maggiore responsabilità ambientale;
• sviluppo e diffusione di tecnologie sostenibili.

Lotta alla corruzione

• contrasto a corruzione, concussione e pratiche illecite in ogni forma.

Sono principi che oggi rappresentano uno standard internazionale per le imprese che operano nei mercati globali.

UN Global Compact – Un impegno che guarda al 2050

L’adesione si inserisce in un percorso già avviato.
Tra gli obiettivi ambientali di RATIONAL figura infatti la neutralità climatica entro il 2050, con una riduzione del 42% delle emissioni dirette e indirette (Scope 1 e Scope 2) entro il 2030 rispetto ai valori del 2023.

Secondo il CEO di RATIONAL AG, Dr. Peter Stadelmann:-“Siamo consapevoli che la sostenibilità sia un percorso in continua evoluzione. L’adesione all’UN Global Compact rappresenta per noi il naturale passo successivo per sviluppare ulteriormente le nostre attività in modo strutturato e coerente con standard riconosciuti a livello internazionale.”

Perché è importante per le aziende globali

Per un’impresa internazionale la competitività non dipende più soltanto dalla qualità dei prodotti.

Sempre più frequentemente clienti, investitori, istituzioni finanziarie e grandi gruppi internazionali valutano anche:

• governance;
• trasparenza;
• gestione della filiera;
• responsabilità sociale;
• impatto ambientale.

L’adesione all’UN Global Compact rappresenta quindi anche uno strumento di credibilità internazionale, favorendo il dialogo con partner che richiedono standard ESG riconosciuti e verificabili.

Una rete mondiale per condividere buone pratiche

Entrando nell’UN Global Compact, RATIONAL entra a far parte di una comunità internazionale composta da migliaia di imprese, organizzazioni e istituzioni impegnate nello sviluppo sostenibile.

L’obiettivo non è soltanto rispettare principi comuni, ma condividere esperienze, innovazioni e best practice che possano contribuire a migliorare continuamente le performance economiche, ambientali e sociali.

Una scelta coerente con la filosofia aziendale di RATIONAL, che punta a creare valore nel lungo periodo per clienti, collaboratori, partner e comunità.

Perché l’UN Global Compact conta davvero

L’adesione all’UN Global Compact non costituisce una semplice certificazione, ma un impegno volontario e pubblico verso standard internazionali riconosciuti.
Per le aziende che operano nei mercati globali rappresenta oggi uno degli strumenti più autorevoli per dimostrare trasparenza, responsabilità e coerenza nelle politiche ESG, elementi sempre più richiesti da clienti, investitori e istituzioni.

Sostenibilità, trasparenza e responsabilità non sono più soltanto valori: sono fattori competitivi. RATIONAL aderisce all’UN Global Compact delle Nazioni Unite, assumendo l’impegno di applicare i dieci principi internazionali su diritti umani, lavoro, ambiente e lotta alla corruzione. Un passo significativo per un’azienda presente nei principali mercati mondiali.

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Le aziende globali sono chiamate sempre più a dimostrare, oltre ai risultati economici, anche responsabilità sociale, ambientale e qualità della governance.

Con l’adesione all’UN Global Compact, RATIONAL entra nella principale iniziativa delle Nazioni Unite dedicata alla sostenibilità d’impresa, impegnandosi ad applicare i dieci principi internazionali relativi a diritti umani, lavoro, tutela dell’ambiente e contrasto alla corruzione.

Una scelta che rafforza il percorso ESG dell’azienda e conferma come innovazione e responsabilità rappresentino oggi due elementi inseparabili della competitività internazionale.

BOX | I dieci principi dell’UN Global Compact delle Nazioni Unite

L’UN Global Compact è la più importante iniziativa volontaria promossa dalle Nazioni Unite per favorire uno sviluppo economico sostenibile e responsabile. Le aziende aderenti si impegnano a integrare nella propria strategia i 10 Principi Universali, suddivisi in quattro grandi aree.

1. Diritti Umani (Human Rights)

Principio 1
Le imprese devono sostenere e rispettare la tutela dei diritti umani riconosciuti a livello internazionale.

Principio 2
Devono assicurarsi di non essere, direttamente o indirettamente, complici di violazioni dei diritti umani.

2. Lavoro (Labour)

Principio 3
Sostenere la libertà di associazione dei lavoratori e il diritto alla contrattazione collettiva.

Principio 4
Eliminare ogni forma di lavoro forzato o obbligatorio.

Principio 5
Contribuire all’effettiva abolizione del lavoro minorile.

Principio 6
Eliminare ogni discriminazione nell’accesso al lavoro e nelle condizioni di impiego.

3. Ambiente (Environment)

Principio 7
Adottare un approccio preventivo nei confronti delle sfide ambientali.

Principio 8
Promuovere iniziative per una maggiore responsabilità ambientale.

Principio 9
Favorire lo sviluppo e la diffusione di tecnologie rispettose dell’ambiente.

Principio 10
Contrastare la corruzione in tutte le sue forme, comprese concussione, estorsione e tangenti.

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Perché questi principi dell’UN Global Compact sono importanti

Oggi i dieci principi dell’UN Global Compact rappresentano uno dei principali riferimenti internazionali per valutare la responsabilità delle imprese. Sempre più clienti, investitori, istituzioni finanziarie e partner commerciali chiedono infatti alle aziende di dimostrare non solo risultati economici, ma anche comportamenti etici, trasparenza, tutela dell’ambiente e rispetto delle persone.

Per un gruppo internazionale come RATIONAL, presente in numerosi mercati del mondo, aderire all’UN Global Compact significa assumere un impegno pubblico e verificabile verso uno sviluppo sostenibile che coniughi innovazione, competitività e responsabilità sociale.

Newsfood osserva
In un mercato globale sempre più attento ai criteri ESG, la sostenibilità non è più soltanto una scelta etica, ma un fattore di competitività. I dieci principi dell’UN Global Compact stanno progressivamente diventando un linguaggio comune tra imprese, istituzioni e investitori, contribuendo a definire il profilo delle aziende che intendono crescere in modo credibile e duraturo.

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