Alitalia, Fit Cisl: i comportamenti di CAI sono lesivi dei diritti dei lavoratori

La FIT-CISL è impegnata quotidianamente ad assistere i lavoratori nel non facile itinerario che li coinvolge nel passaggio dalla vecchia Alitalia alla CAI. Lo rende noto il
Segretario Nazionale Responsabile del Trasporto Aereo Claudio Genovesi.

La FIT – prosegue la nota – evidenzia comportamenti di CAI lesivi dei diritti dei lavoratori e palesemente difformi da quanto previsto dagli accordi, soprattutto per quanto concerne
l’assunzione di lavoratori e lavoratrici “protette” cui è stato intimato di prendere servizio in sedi diverse da quella di residenza senza, peraltro, mantenere le condizioni
preesistenti, come ad esempio quelle dell’esenzione dal lavoro notturno per le lavoratrici madri monoparentali.

L’atteggiamento di CAI – prosegue la FIT-CISL – ha indotto il Coordinamento donne della Federazione ad inviare una lettera di protesta indirizzata ai Ministeri del Lavoro e delle Pari
Opportunità con lo scopo preciso di obbligare la CAI al rispetto degli impegni ed a evitare ogni discriminazione nel momento assai delicato della assunzione.

Spiace constatare – conclude il Segretario Nazionale della FIT-CISL Claudio Genovesi – come nonostante le reiterate affermazioni di CAI vengano attuate discriminatori o intimidazioni
nei confronti dei lavoratori all’atto della loro assunzione. E’ una pratica palesemente scorretta, che viola gli accordi, per questo chiediamo, in modo pressante, lo scrupoloso rispetto
delle norme a tutela del lavoro.