Non può beneficiare del trattamento di anzianità il lavoratore che si rioccupa prima del decorrere della pensione

Non e’ possibile concedere la pensione di anzianita’ ad un lavoratore subordinato che, risolto il precedente rapporto di lavoro, riprende una nuova occupazione prima della decorrenza della
pensione.
Lo ha chiarito il Ministero del Lavoro, in risposta ad uno specifico quesito.
Il diritto alla pensione di anzianita’ e’ subordinato al duplice requisito del raggiungimento dell’anzianita’ contributiva e della cessazione dell’attivita’ lavorativa subordinata al momento
della presentazione della domanda. A proposito di quest’ultimo requisito il Ministero precisa che, in base ad una sentenza della Corte di Cassazione, la cessazione del rapporto di lavoro
costituisce uno “stato di bisogno” che giustifica l’erogazione della prestazione sociale: infatti, “la prosecuzione del rapporto di lavoro subordinato e la produzione, che ne consegue, di
reddito, dopo il perfezionamento dei requisiti per la pensione, esclude lo stato di bisogno del lavoratore e quindi anche l’esigenza di garantirgli mezzi adeguati alle esigenze di vita”.
Per questi motivi, precisa il Ministero, il conseguimento del diritto alla pensione e’ subordinato alla cessazione di qualsiasi rapporto di lavoro in essere, anche diverso da quello per il quale
sono stati versati i contributi che danno luogo alla pensione.
La cessazione deve avvenire entro la fine del mese di presentazione della domanda o entro il mese precedente l’apertura della “finestra” di accesso alla pensione.
Da cio’ deriva che al momento della decorrenza della pensione non deve sussistere alcun rapporto di lavoro ne’ con lo stesso datore di lavoro ne’ con uno diverso dal precedente, in quanto deve
comunque esservi una soluzione di continuita’ al fine di evitare che la pensione di anzianita’ venga percepita contemporaneamente alla prestazione dell’attivita’ lavorativa subordinata.