Fondimpresa eroga 60 milioni di euro per la formazione dei lavoratori

Fondimpresa eroga 60 milioni di euro per la formazione dei lavoratori

Fondimpresa scommette ancora sulla formazione come strumento di rilancio e competitività per aziende e lavoratori. Il Fondo interprofessionale per la formazione continua gestito da
Confindustria, Cgil, Cisl e Uil ha pubblicato l’Avviso 2/2009, che mette a disposizione delle imprese di ogni settore 60 milioni di euro. Il nuovo Avviso finanzierà progetti formativi su
ogni tematica, privilegiando innovazione, qualificazione e riqualificazione, sicurezza sul lavoro.
L’Avviso dedica attenzione particolare alle aziende in difficoltà per la fase recessiva dell’economia. Tra i destinatari infatti, recita il bando, sono inclusi “i lavoratori con
contratti di inserimento o reinserimento, i lavoratori posti in cassa integrazione guadagni, anche in deroga, i lavoratori con contratti di solidarietà e i lavoratori a tempo determinato
con ricorrenza stagionale, anche nel periodo in cui non sono in servizio”. “Noi crediamo nella ripresa sotto il segno della qualità – sottolinea il presidente di Fondimpresa, Giorgio
Fossa – ma ciò implica uno sforzo in più che tutti dobbiamo essere pronti a compiere. Aggiornamento e qualificazione sono strumenti indispensabili alle aziende, per difendere gli
spazi di mercato e conquistarne di nuovi, e ai lavoratori, perché la crescita professionale è la migliore delle tutele. Per questo, il Fondo fa propria la determinazione dei soci,
Confindustria, Cgil Cisl e Uil, a valorizzare la formazione come leva importante per innalzare competenze dei lavoratori e competitività delle imprese”.

 

IMPEGNO DURATURO

Dall’inizio dell’anno, è la terza iniziativa di Fondimpresa in questo senso: a gennaio il Fondo ha reso possibile, per il biennio 2009-2010, la formazione di cassintegrati senza costi
per l’azienda; successivamente, ha reso disponibile un rimborso per le spese di frequenza. Si conferma l’attenzione ai lavoratori a rischio e alla piccola e media impresa. Verranno
particolarmente valutate le azioni formative rivolte alle donne e alle fasce che, statisticamente, risultano meno coinvolte nella formazione continua. Inoltre è previsto che almeno il
65% dei lavoratori formati dai piani finanziati dall’Avviso 2/2009 appartenga ad aziende con meno di 200 dipendenti. “E’ conseguenziale per chi crede nel valore della formazione mettere in
campo tutti gli strumenti possibili per favorirne la diffusione dove è più necessario.
Le imprese di minori dimensioni, asse portante del nostro sistema produttivo, meritano a pieno titolo il nostro impegno”. Secondo i dati Inps di giugno, Fondimpresa si conferma di gran lunga il
più importante tra i 17 Fondi interprofessionali in Italia. Oltre 73.700 le aziende aderenti, che occupano 3.652.000 lavoratori. Con il nuovo Avviso, le risorse impegnate da Fondimpresa
per la formazione dei lavoratori a partire dal 2007 salgono a quota 365 milioni di euro, che finora hanno consentito la crescita professionale di oltre 500.000 lavoratori di migliaia di
imprese.

SCADENZE

L’Avviso 2/2009 prevede due scadenze per la presentazione delle domande: la prima, dal 16 novembre alle ore 12,00 del 15 dicembre 2009, la seconda, dal 1 aprile alle ore 12,00 del 30 aprile
2010. Per ogni scadenza sono a disposizione 30 milioni di euro. Tutte le informazioni sul sito www.fondimpresa.it.
 

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