Accordo 17 marzo 2008 dipendenti Radiotelevisioni private

By Redazione

In data 17 marzo 2008, FRT, RNA e ANICA e SLC-CGIL, FISTel-CISL, UILCOM-UIL hanno firmato l’ipotesi di accordo per il rinnovo della parte economica (biennio economico 2008-2009) del CCNL dell’8
novembre 2006 per i dipendenti delle imprese radiotelevisive private.

Una Tantum
Per il periodo di carenza contrattuale verrà erogato a tutto il personale in forza alla data di stipula dell’accordo con una anzianità effettiva in servizio dall’1° gennaio
2008 un importo ” Una Tantum” con la retribuzione del mese di aprile 2008, di 150 euro per il 5° Livello, riparametrato.
Tali importi una tantum, che non sono utili ai fini del calcolo di alcun istituto legale e contrattuale compreso il TFR, saranno riproporzionati in base al periodo di lavoro effettivamente
prestato nel periodo 1 gennaio al 31 marzo 2008 per i lavoratori assunti successivamente al 1° gennaio 2008 a tempo indeterminato o con contratto a tempo parziale o a tempo determinato, e
in forza alla data di stipula del nuovo accordo.
Gli importi in questione sono i seguenti:

Una tantum – Settore televisivo

Livelli

aprile 2008

9°

201,86

8°

185,11

7°

170,74

6°

162,77

5°

150,00

4°

126,06

3°

105,32

2°

92,55

1°

79,79

 

Una tantum – Settore radiofonico

Livelli

aprile 2008

6°

171,25

5°

153,74

4°

126,34

3°

108,00

2°

91,10

1°

76,11

Minimi retributivi Settore televisivo

Settore televisivo

Livelli

Minimi retributivi dal

1° aprile 2008

1° marzo 2009

Parametri

9°

1.426,68

1.493,96

253

8°

1.307,60

1.369,30

232

7°

1.205,67

1.262,59

214

6°

1.150,49

1.204,74

204

5°

1.060,00

1.110,00

188

4°

891,46

933,48

158

3°

743,79

778,89

132

2°

654,30

685,15

116

1°

563,81

590,40

100

 

Settore radiofonico

Livelli

Minimi retributivi dal

1° aprile 2008

1° marzo 2009

6°

1.010,04

1.065,54

5°

906,79

956,62

4°

745,19

786,13

3°

637,00

672,00

2°

537,34

566,87

1°

448,91

473,57

Accordo 17 marzo 2008 dipendenti Radiotelevisioni private

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