Denunce e modulistica contributive Enpaia per Aziende Agricole

D: Come deve fare un’azienda agricola le denunce contributive all’Enpaia come quella di apertura posizione assicurativa, di assunzione, mensile telematica, di variazioni, di infortunio, di
sospensione del rapporto di lavoro, di cessazione del rapporto di lavoro, di chiusura posizione aziendale, ecc

R: Le denunce suddette devono essere effettuate nel modo seguente:

a) La denuncia di apertura posizione assicurativa: la richiesta tramite Modello AP/01, sottoscritto dal titolare dell’azienda, va inviata allegando tutta la documentazione richiesta.
b) La denuncia di assunzione: la comunicazione tramite l’apposito modulo ISCR/01, sottoscritto anche dal dipendente, deve essere inviata alla Fondazione entro 15 gg dalla data di
assunzione.
c) La denuncia mensile telematica e modalità di pagamento: deve essere trasmessa entro e non oltre il 25 del mese successivo a quello di competenza. Entro lo stesso termine deve essere
effettuato il versamento dei relativi contributi tramite:

– M.Av. bancario: la conferma dati dell’autodenuncia contributiva attiva un tasto che consente l’elaborazione e la stampa del M.Av., pagabile presso qualsiasi sportello della rete
interbancaria. L’utilizzo permette una riconciliazione immediata dell’incasso ricevuto ed è privo di costi per l’utente. E’ inoltre possibile il pagamento del M.Av. a mezzo internet
Banking digitando il numero del bollettino come indicato nella procedura informatica della propria banca;
– Bonifico bancario: deve essere appoggiato esclusivamente su Banca Popolare di Sondrio – Sede di Roma codice IBAN IT71Y0569603211000036000X17. E’ necessario indicare nella causale del bonifico
il numero di posizione aziendale seguito dall’esatta denominazione sociale e dal mese di competenza del versamento;
– Bollettino di c/c postale: da utilizzare solo nel caso in cui non fosse possibile l’utilizzo del M.Av.

d) La denuncia di variazioni: i dati anagrafici relativi all’azienda, al legale rappresentante e al dipendente devono essere trasmessi entro 30 gg. Dalla variazione con il modello VAR/01.
e) La denuncia di sospensione del rapporto di lavoro: l’invio del modello SOSP/01 è obbligatorio per la Cassa Integrazione e per la malattia (di cui all’art. 36 del CCNL quadri e
impiegati agricoli del 27 maggio 2004), che vanno debitamente documentate. Le sospensioni devono essere indicate per l’intero periodo e non con riferimento al singolo mese di denuncia
retributiva.
f) La denuncia di cessazione del rapporto di lavoro: la comunicazione tramite l’apposito modello PREV/01, sottoscritto anche dal dipendente, deve essere trasmesso alla Fondazione entro trenta
giorni dall’avvenuta cessazione. Non può essere comunicata on line.
g) La denuncia di infortunio: in caso denuncia di infortunio professionale ovvero in itinere la denuncia si trasmette tramite il modello PREV/05 alla Fondazione e all’Autorità di
Pubblica Sicurezza; per infortuni determinati da incidente stradale in itinere o extraprofessionale e da eventi extralavorativi si deve compilare il modello PREV/37; alla ripresa
dell’attività lavorativa bisogna inviare il modello PREV/50; in caso di infortunio in itinere il modello QUEST/IT e il modello MAL/PROF per la richiesta di riconoscimento di malattia
professionale.
h) La denuncia di chiusura della posizione aziendale: utilizzare il modello CHP/01 sia per la chiusura temporanea che per quella definitiva.
i) Le comunicazioni obbligatorie telematiche: in data 11/1/2008 è entrato in vigore il decreto interministeriale del 30/10/2007 il quale ha introdotto una nuova modulistica per le
comunicazioni obbligatorie che i datori di lavoro devono trasmettere ai Centri per l’Impiego. Tale modulistica, a decorrere dall’1/3/2008, dovrebbe essere trasmessa esclusivamente per via
telematica. In seguito saranno fornite le opportune informazioni e precisazioni sull’incidenza per l’Enpaia.