Turismo: accordo sui contratti a termine

Nella serata di ieri, Federalberghi, Fipe, Fiavet, Faita (aderenti a Confturismo – Confcommercio) Federreti e Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil hanno sottoscritto un avviso comune
concernente l’attuazione delle disposizioni in materia di contratto a tempo determinato di cui alla legge 24 dicembre 2007, n° 247.

L’accordo detta una disciplina innovativa in relazione alle assunzioni stagionali effettuate in seno alle aziende attive durante tutto il corso dell’anno.

Bernabò Bocca, presidente di Federalberghi, commenta favorevolmente l’intesa, che rimedia ai difetti di una legge inadeguata, che era stata modellata sulle esigenze delle grandi
fabbriche.

Grazie a questo accordo – prosegue Bocca – le imprese turistiche italiane potranno confermare il programma di assunzioni necessarie per affrontare la stagione estiva senza timore del rischio
del contenzioso.

Nel contempo – conclude Bocca – l’accordo conferma e consolida la disciplina del diritto di precedenza, lo strumento che la contrattazione collettiva ha individuato per favorire la
stabilizzazione dei lavoratori stagionali e la salvaguardia del patrimonio di professionalità.