It’s a unique event in Monaco gathering Human Ressources Managers and experts in International Talent Management.

It’s a unique event in Monaco gathering Human Ressources Managers and experts in International Talent Management.

On the morning, the conference will discuss a variety of innovative experiences across industries, including HR issues such as how to attract, retain, and manage the right people in this
global and uncertain world. They will also discuss how to identify these individuals with high potential, and ways to maintain their motivation and commitment in your company.

In the afternoon, 45 minute workshops, held by HR experts present recent HR tools to face specific technical issues, such as: managing expatriation contracts, implementing an innovative
com-pen-ben policy, using assessment centers in international recruitment.

Nel quadro del primo Monaco Career Day, organizzato dalla IUM- International University of Monaco, in programma per il 24 aprile 2009, Daniele Bogiatto terrà un workshop
dal titolo “Using community networks to find a job or recruit talent” In questa sessione, dedicata all’utilizzo dei social networks per trovare lavoro o reclutare talenti, Daniele Bogiatto
concentrerà la propria attenzione sulle possibilità che internet e i network ci offrono per trovare opportunità di lavoro ed effettuare la selezione del personale.
In un modo che cambia velocemente, focalizzare l’attenzione su alcuni comportamenti fondamentali nel utilizzo della Rete può contribuire al raggiungimento degli obiettivi in ambito
professionale.
I partecipanti al seminario avranno modo di ottenere un preciso quadro d’insieme relativo alle migliori modalità di utilizzo delle piattaforme per il networking, in modo da
sviluppare o consolidare relazioni già esistenti nel mondo reale.
Il seminario verterà anche su come utilizzare il web per implementare i processi di selezione del personale, in particolar modo per quel che riguarda il reclutamento di figure
dirigenziali e specializzate: è questo un ambito, dove la tecnologia incontra gli aspetti comportamentali, nel quale sarà sempre più necessario che si focalizzi l’occhio del
selezionatore.
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