Il passaggio generazionale nelle aziende familiari

Bari – Il 10% delle imprese europee – 3mila imprese l’anno pari a 300mila posti di lavoro – fallisce per la mancata capacità di gestire il passaggio generazionale,
inoltre l’80-85% delle imprese familiari nell’Unione Europea scompare entro la terza generazione.

Come trattare il problema, quali regole darsi, quale modello di impresa-famiglia ipotizzare per evitare scenari ancora più complessi? Se ne parlerà sabato 15 marzo 2008, a partire
dalle 9.00, alla Camera di Commercio di Bari. «Il passaggio generazionale nelle aziende familiari: intreccio affetti e affari» è il tema al centro del convegno promosso
dall’associazione «Secondo Futuro».

Ai saluti introduttivi di Luigi Farace, presidente della Camera di Commercio, seguiranno gli interventi-testimonianza di: Vincenzo Divella, presidente della Provincia di Bari e Consigliere di
amministrazione della Divella S.p.a.; Margherita Mastromauro, responsabile relazioni esterne Pastificio Riscossa S.p.a.; Salvatore Matarrese, direttore tecnico Impresa Salvatore Matarrese
S.p.a.; di Michele Vinci amministratore unico Masmec S.r.l; Pasquale Chianura, presidente nazionale S.I.P.P.R. di Roma (Società Italiana di Psicologia e Psicoterapia Relazionale); di
Alfredo Canevaro Terapeuta familiare in Milano – Past President Società Argentina di Terapia Familiare; Giuseppe Vinci Direttore Associazione Change

Modererà l’incontro Giuseppe De Tomaso, vice direttore de «La Gazzetta del Mezzogiorno». Concluderà Gaetano Chianura, giurista internazionale d’impresa.