Auto aziendale come benefit

D: Sono stato assunto da un’azienda che nella fase delle trattative per assumermi aveva concordato con me il contributo a mio carico sul costo aziendale dell’auto al 20%. Volevo sapere se
è legittimo che l’azienda, a seguito di una riduzione dei costi fissi, unilateralmente decisa a mio danno, modifica in peggio tale percentuale (successivamente è stata modificata
al 45% dall’azienda). Come posso tutelarmi?

R. Importante ai fini della tutela è cosa Lei ha successivamente firmato dopo l’assunzione. Certo se manca la firma di un accordo la tutela è piena (deve però rivolgersi al
giudice).
Tutto dipende da come era stato descritto l’utilizzo dell’auto aziendale al momento del contratto di assunzione.
L’azienda non può autonomamente modificare le condizioni contrattuali pattuite (per iscritto): se era stato pattuito il suo contributo al 20% questo non può essere autonomamente
variato dall’azienda senza uno specifico accordo tra le parti.