Al via Gender Floor, la piattaforma comune per le donne manager

E’ ai nastri di partenza il progetto europeo Gender Floor, che, finanziato da Dialogo Sociale e realizzato dalla Cisl, punta ad incentivare la presenza delle donne tra i quadri manageriali e a
promuovere iniziative volte alla conciliazione dei tempi lavoro-famiglia.
All’iniziativa prenderanno parte l’Associazione europea dei quadri e le organizzazioni sindacali di Ungheria (Eszt), Slovenia (Zsss), Svezia (Unionen) e Spagna (Fes-Ugt) e si svolgerà
nell’arco del 2008 attraverso fasi di coordinamento, gruppi di lavoro e incontri transnazionali.
Gender Floor nasce dalla convinzione che è possibile eliminare gli ostacoli per far sì che le quote rosa nelle posizioni manageriali non siano solo parole e che tale risultato
possa essere realizzato mediante una serie di iniziative volte alla conciliazione tra tempi di famiglia e tempi di lavoro: “Spesso – ha spiegato il Presidente dell’Associazione progetto quadri
della Cisl Roberto De Santis – il tempo e le modalità del lavoro rappresentano due grandi limiti per le donne. Per questo riteniamo opportuno riflettere e trovare soluzioni utili e
flessibili per superare una volta per tutte queste difficoltà, rompendo quel famoso soffitto di cristallo”.
Esprimendo orgoglio e soddisfazione per la possibilità di essere “capofila” del progetto, inoltre, De Santis ha spiegato che l’iniziativa si basa sulla creazione di due gruppi di lavoro
“che esamineranno tutti gli aspetti sociali, culturali, economici, politici e normativi che incidono sul tema delle pari opportunità, con particolare riguardo alla condizione delle donne
quadro e manager, realizzando in questo modo una raccolta di dati ed un confronto tra le diverse realtà esistenti”.
Il progetto si concluderà a dicembre con l’organizzazione di un convegno a Firenze in cui verranno descritti i passaggi dello studio ed il risultato: “Gender Floor”, la piattaforma
comune per le donne manager.