Wobi World Business Forum 2025 – 11 e 12 novembre presso Allianz MiCo Milano Congressi a Milano

In programma a Milano l’11 e 12 novembre, presso Allianz MiCo.
Wobi, World Business Forum, dal 2004 riunisce migliaia di top executive che vogliono imparare dai leader di pensiero aziendali di livello mondiale

Newsfood.com, 9 novembre 2025

Testo di Michele Pizzillo

L’appuntamento imperdibile per la business community globale è in programma a Milano l’11 e 12 novembre, presso Allianz MiCo. Wobi, World Business Forum, infatti, dal 2004 riunisce migliaia di top executive che vogliono imparare dai leader di pensiero aziendali di livello mondiale, perché si concentra sui temi di management più rilevanti per i business leader di oggi, che devono affrontare la sfida di guidare i loro team e le loro organizzazioni. Nelle due giornate del Forum si discuteranno i temi più rilevanti per le aziende di oggi, offrendo una visione globale per affrontare le nuove sfide. Tant’è che l’evento è stato nominato da Forbes tra i 5 Best Leadership Summits To Attend In 2025.

L’edizione dell’anno scorso del World Business Forum accolse oltre 3.000 partecipanti, riunendo leader e senior executive da ogni settore per confrontarsi sui temi di “Purpose+”, in un dialogo sui valori che oggi rendono la leadership forte, flessibile e orientata al futuro. Infatti, nel comunicato conclusivo del Forum 2024 si sottolineava che “quest’anno l’evento non è stato solo un’opportunità di apprendimento e networking per la business community, ma anche la cornice per lanciare una nuova visione del modello di business di WOBI, la WOBI Membership.

Pensata per offrire un’esperienza continua di formazione e ispirazione, la Membership sostituisce la tradizionale vendita dei singoli pass, garantendo agli iscritti l’accesso annuale al World Business Forum Milano, contenuti on demand di tutte le edizioni mondiali, una ricca libreria digitale (oltre 300 ore di contenuto) e opportunità esclusive di networking dal vivo in Italia.

Con questo nuovo approccio, WOBI intende ampliare e consolidare la sua community globale di leader, offrendo una piattaforma di crescita e scambio che va oltre i singoli eventi. E, Ana Mazzeo, Managing Director WOBI Italia, sottolineava che “L’evento di quest’anno ha segnato un traguardo significativo per WOBI e la business community che rappresentiamo. La risposta, incredibilmente positiva a questo nuovo modello di Membership, sottolinea il valore di un percorso di crescita continua per i leader di oggi e di domani. ‘Purpose+’ è stato il tema portante dell’edizione e il nostro obiettivo è stato quello di esplorare come lo scopo, nelle sue diverse dimensioni, possa guidare le organizzazioni verso decisioni più consapevoli, resilienza e un impatto positivo”.

Segnalando, tra gli eventi principali, quello di Mario Draghi per aver fornito una visione unica su come navigare il panorama economico e politico in evoluzione, offrendo strategie per affrontare le sfide globali con resilienza e lungimiranza. Altri speaker, tra cui esperti di trasformazione tecnologica e benessere aziendale, avevano condiviso strategie e insight su come il Purpose possa potenziare il talento, promuovere l’innovazione e supportare un cambiamento sostenibile e inclusivo.

Tant’è che veniva citata Modupe Akinola, professoressa della Columbia Business School e autorità in materia di performance organizzativa e diversity per aver sottolineato che “Per essere leader inclusivi è necessario essere consapevoli dei propri pregiudizi. Si fallisce come leader se i propri collaboratori non si fidano di te. Ecco perché i leader inclusivi sono coraggiosi: creano ambienti dove nascondere la propria individualità non è la norma e in cui le persone invece possono portare al lavoro il loro vero sé, il loro accento, la loro nazionalità, il loro background socioeconomico. Quando lo fanno, le persone riescono a entrare realmente in contatto con i clienti, con i collaboratori e con sé stessi, ottenendo risultati migliori. Per questo, essere un buon leader significa essere audaci e autentici”.

Ma, anche, il visionario Welby Altidor che disse “Quando pensiamo alla creatività, alla leadership e al Purpose, pensiamo sempre all’azione, alla parte visibile del processo. E se invece pensassimo a creare un terreno fertile in cui far sbocciare i superpoteri di tutti i membri del nostro team? Del resto, ognuno di noi possiede un tocco di creatività dentro di sé. Basta saperlo riconoscere e valorizzare”. Per Mario Draghi, invece, “Essere leader significa abbracciare il coraggio e il senso di responsabilità che il ruolo comporta. Chi è chiamato a guidare deve essere pronto a dimenticare sé stesso, mettendo al primo posto il destino collettivo”.

Se WOBI 2024 si è confermato come epicentro della leadership e dell’innovazione, consolidando il suo ruolo come partner strategico per chi aspira a un impatto significativo nel mondo del business, l’edizione 2025 rinnoverà l’impegno di WOBI nel promuovere una leadership ispirata e orientata alla crescita. A questo ci penseranno relatori come Adam Grant (psicologo organizzativo all’avanguardia e professore presso la Wharton) che argomenterà sul talento; Brené Brown (docente di ricerca) su leadership; Peter Diamandis (fondatore e presidente esecutivo della Fondazione XPRIZE) su innovazione; Mary C. Murphy (psicologa sociale ed esperta in materia di cultura organizzativa) su high performance; Gary Hamel (esperto di business e innovatore manageriale di livello mondiale) che parlerà di strategia; il famoso economista sull’economia; Alondra De la Parra (founder e artistic director dell’Orchestra Filarmonica delle Americhe direttrice ospite dell’Orchestra sinfonica di Milano) sulla creatività nonché Federica Pellegrini che è stata la prima campionessa olimpica di nuoto italiana.

Appuntamento l’11 e 12 novembre presso Allianz MiCo Milano Congressi a Milano.

Michele Pizzillo

Redazione Newsfood.com
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