Due anni di formazione gratuita firmata FIALS Milano

Milano, 6 novembre 2025

In due anni oltre 500 operatori sanitari milanesi hanno seguito i corsi gratuiti di FIALS Milano Area Metropolitana. Il dato parla chiaro. Infermieri, tecnici, amministrativi e operatori sociosanitari hanno investito tempo nella propria crescita. Inoltre, molti hanno studiato tra un turno e l’altro.

Un impegno costante per la formazione

Tra il 2024 e il 2025 FIALS Milano ha offerto più di 80 ore di lezioni e 66 crediti ECM in 15 corsi residenziali. Inoltre, la domanda è cresciuta e diversi percorsi sono stati replicati. Tutti i corsi sono gratuiti per gli iscritti. Di conseguenza, il sindacato dimostra di investire sulle persone, non solo sulla contrattazione.
«Vogliamo accompagnare i lavoratori non solo nella tutela quotidiana, ma anche nella loro crescita» spiega Giulio Schettino, referente per la formazione.

Corsi, crediti e risultati

Nel 2024 FIALS ha erogato 57 ore e 41 crediti ECM. Nel 2025, l’offerta è proseguita con 25 ore e 25 crediti. In particolare, i programmi hanno coperto aggiornamenti clinici, management sanitario e sicurezza sul lavoro. Inoltre, sono stati inclusi corsi per la preparazione ai concorsi pubblici. Così, ogni percorso ha dato risposte concrete ai bisogni del personale. Pertanto, la formazione ha fornito strumenti pratici per le sfide quotidiane.

Concorsi pubblici: un aiuto concreto

I corsi per i concorsi pubblici hanno registrato circa 100 partecipanti. Anche qui l’approccio è stato operativo. Le lezioni di Monica Mauri (ASST Santi Paolo e Carlo) e Alessandro Serra hanno offerto metodi e strategie di studio. Quindi, i lavoratori hanno affrontato le prove con maggiore serenità.
«La crescita professionale, contrattuale e concorsuale devono procedere insieme» sottolinea Schettino. «Per questo investiamo in percorsi mirati e accessibili».

Formazione: diritto e opportunità

Per FIALS Milano la formazione è un diritto. Al tempo stesso, è un’opportunità da condividere. Ogni corso diventa un piccolo laboratorio di empowerment. Così, l’aggiornamento si traduce in fiducia, competenza e stabilità. Infine, il sindacato rafforza il valore umano del lavoro sanitario con cultura e preparazione.

Perché conta oggi

La sanità pubblica affronta carichi pesanti e carenze di personale. Di conseguenza, la formazione gratuita e continua offre una risposta concreta. Inoltre, restituisce dignità a chi cura ogni giorno i cittadini. Dunque, la conoscenza diventa un bene collettivo. E, crescendo nella comunità, sostiene la qualità dei servizi.

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