Non si può licenziare il dipendente per la destinazione dell'anticipazione del Tfr. Se non c'è danno per l'azienda, il dipendente può cambiare il modo d'uso
- Archivio Storico
La Suprema Corte di Cassazione, sezione Lavoro, con sentenza n. 1827 del 29 gennaio 2007, ha respinto il ricorso presentato…




