Lombardia: Si cercherà di proseguire col Progetto di reintegrazione dei lavoratori provenienti da aziende in crisi o in fallimento
20 Febbraio 2009
Pavia – Si è concluso il 31 dicembre 2008 l’intervento di ricollocazione rivolto agli ex dipendenti dell’azienda Marzotto di Mortara, la cui realizzazione
è stata affidata – mediante procedura ad evidenza pubblica – alla Società di ricollocazione DBM.
Il reinserimento lavorativo ha costituito la terza fase di un impianto progettuale più complesso, sviluppato dalla Provincia di Pavia per far fronte alla crisi occupazionale
generata dalla chiusura dell’Unità produttiva di Mortara, annunciata l’anno precedente dal Gruppo Marzotto.
In quanto propedeutici all’inserimento lavorativo, sono stati sviluppati percorsi di consulenza orientativa e di riqualificazione professionale.
L’azione di ricollocazione, avviata nel gennaio 2008 e destinata a circa una cinquantina di ex dipendenti della Marzotto, prevedeva un riconoscimento economico a fronte della
stipula di un contratto di lavoro a tempo indeterminato ovvero a tempo determinato di durata non inferiore ai 12 mesi o dell’avvio di attività autonoma. Tali
modalità, volte a garantire al lavoratore la maggior attenzione possibile nella ricerca del nuovo posto di lavoro, hanno costituito una novità nell’attuazione degli
interventi di reimpiego.
Dopo un anno di intenso lavoro a cui hanno scelto di partecipare 23 lavoratori, 15 ex dipendenti Marzotto sono stati ricollocati secondo le modalità contrattuali riconosciute.
Altri 3 lavoratori hanno trovato lavoro con forme contrattuali differenti.
“In accordo con la Regione Lombardia – commenta l’assessore provinciale Angelo Ciocca – abbiamo deciso di utilizzare i residui economici fino alla fine del giugno 2009 per
continuare l’attività di ricollocazione finora intrapresa. Con la finalità di contrastare gli effetti prodotti da alcune crisi aziendali del nostro territorio e di
tendere una mano a chi è in difficoltà occupazionale, gli interventi di reinserimento lavorativo verranno estesi, oltre che agli ex dipendenti Marzotto, anche ad altri
lavoratori in difficoltà occupazionale in modo da supportarli nel difficile processo di ricollocazione.”
La Società DMB ha manifestato l’interesse a continuare il progetto dando la possibilità di accedervi anche a lavoratori provenienti da altre situazioni di crisi
aziendali.
