Responsabilità e risarcimento del danno non patrimoniale da infortuni sul lavoro

D: Se il lavoratore si infortuna per sua imperizia è sempre responsabile dell’infortunio il datore di lavoro?

R. il datore di lavoro è sempre responsabile dell’infortunio occorso al lavoratore, sia quando ometta di adottare le idonee misure protettive, sia quando non accerti e vigili che di
queste misure venga fatto effettivamente uso da parte del dipendente.
La condotta del dipendente può comportare l’esonero totale del datore di lavoro da responsabilità solo quando essa presenti i caratteri dell’abnormità, inopinabilità
ed esorbitanza rispetto al procedimento lavorativo ed alle direttive ricevute, come pure dell’atipicità ed eccezionalità, così da porsi come causa esclusiva dell’evento.

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