Premio “Etica & impresa” 2007: “l'intelligenza giusta” premia Gruppo Toscano spa

Il Premio «Etica & Impresa», quest’anno alla sua seconda edizione, nasce su iniziativa delle tre associazioni dei quadri e delle alte professionalità aderenti a CGIL,
CISL e UIL – Agenquadri CGIL, Associazione Progetto Quadri CISL e Confederazione Italiana Quadri UIL -, delle associazioni manageriali – Associazione Italiana dei Direttori del Personale (AIDP)
e Federmanagement – e ha voluto premiare i migliori accordi sindacali e le pratiche partecipative, progettuali e di dialogo sociale in materia di Pari Opportunità, Integrazione Europea,
Responsabilità Sociale di Impresa, Mobilità come libera opzione, Formazione e Promozione delle Alte professionalità.

L’obiettivo del Comitato Promotore è far emergere il valore di un nuovo modello di impresa, fondato su relazioni industriali avanzate e capace di coniugare la tutela e la valorizzazione
dei lavoratori – in generale e in particolare dei lavoratori della conoscenza – con le esigenze di competitività e di sviluppo delle aziende.

«La finalità del Premio «Etica & Impresa» – spiegano i rappresentanti del Comitato Promotore – è quella di promuovere il rinnovamento e l’evoluzione dei
modelli culturali e delle relazioni tra le parti sociali che sostengano e alimentino, nello scenario delle politiche europee, lo sviluppo del sistema delle imprese e del sistema delle tutele
del lavoro.»
L’etica di impresa va oltre l’efficienza dell’impresa stessa, la ricerca del profitto e la legalità, non essendo né misurabile né ascrivibile alle rigidità
normative. E’ bensì una visione del fare impresa, e in quanto tale afferisce a un processo culturale. E’ la cultura dei singoli infatti che forma la cultura d’impresa. In un’economia
intrisa di valori tangibili ed etici è possibile perseguire un doppio risultato: economico (l’efficienza e il profitto) ed etico, inteso come la soddisfazione degli stakeholders, ovvero
di tutti gli interlocutori dell’azienda, in primis i lavoratori. In tal senso, un comportamento responsabile nei confronti della società è un elemento di competitività
dell’impresa.

Il Comitato Scientifico ha scelto 5 aziende vincitrici tra 17 finaliste, a loro volta selezionate tra un centinaio di candidature. Per l’edizione 2007, ABB SpA, Vivenda SpA, Gruppo Toscano,
Fosber SpA e Provincia di Belluno sono state premiate rispettivamente per le categorie Pari Opportunità, Integrazione Europea, Formazione e Promozione delle Alte Professionalità,
Responsabilità Sociale d’Impresa e Mobilità come Libera Opzione.

Particolare menzione merita il Gruppo Toscano Spa, che con l’ausilio di CESCOT, scuola di formazione di Confesercenti, è stata premiata per la gestione e la valorizzazione delle
conoscenze mediante prassi negoziali e/o contrattuali finalizzate alla tutela e alla valorizzazione della persona sia nell’ambito del rapporto di lavoro sia in relazione al mercato del lavoro.