Inail: Approvato il Piano di settore 2008-2010 – Politiche della prevenzione

Il CIV Inail, con delibera n. 16 del 28 luglio 2008, ha approvato il “Piano di settore 2008-2010 – Politiche della prevenzione” predisposto dal Consiglio di Amministrazione
con delibera n. 306 del 17 giugno 2008 ed ha emanato le seguenti direttive per rimuovere le criticità rilevate:

– indicazione dell’articolazione dei progetti e della tempificazione di massima per lo svolgimento delle attività nelle quali gli stessi si sostanziano, delle risorse umane e
finanziarie indispensabili a garantire il successo delle iniziative, dei risultati minimi e massimi attesi, dei criteri per la verifica di efficacia;

– necessaria estensione dei Comitati Misti ad altre importanti organizzazioni sindacali e datoriali di settore, tenuto conto del positivo avvio delle attività di sostegno alla
bilateralità indicate nel Piano;

– realizzazione di una reale partecipazione delle parti sociali allo sviluppo dei progetti per rendere effettivo ed efficace il sistema trilaterale per la prevenzione introdotto dal
nuovo Testo Unico per la sicurezza (D.Lgs. n.81/2008);

– risolvere l’importante nodo della “certificazione” della qualità dei prodotti formativi per la prevenzione, problema per il quale istituzioni e parti sociali
dovranno al più presto trovare un accordo;

– attenta valutazione della concreta possibilità di realizzare la Scuola Inail di Formazione in prevenzione, attraverso la valorizzazione delle tre sedi di Villa Giovio, Villa
Lemmi e Villa Bandini come centri formativi rispettivamente per l’Italia settentrionale, centrale e meridionale, considerato che le risorse a disposizione sembrano essere insufficienti
ad affrontare un impegno che porterebbe l’Istituto ad agire in un mercato che già vede un’ampia gamma di professionalità che operano con competenza;

– realizzazione del libretto formativo del lavoratore, dove l’Istituto con le parti sociali potrebbe svolgere un ruolo attivo, recuperando buone pratiche precedentemente istruite;

– indicazione dei dati statistici relativi all’andamento infortunistico distinti per le quattro gestioni tariffarie;

– puntuale azione di verifica dei protocolli siglati a livello territoriale, mirata a sviluppare le situazioni di eccellenza ed eliminare quelle nelle quali i risultati sono stati
scarsi o addirittura inesistenti;

– attenta riflessione sulla efficacia dello strumento adottato per la formazione ed informazione degli immigrati (unico bando per l’intero stanziamento), di lenta e difficile
attuazione, e previsione di rapporti di collaborazione con le associazioni sindacali che li rappresentano.

Inail, delibera n. 16 del 28 luglio 2008